(一)计划能力：1 清晰知道工作的目的和方针。2 掌握相关事实。3 以科学有效的方式从事调查。4 拟定实施方案。

　　(二)组织能力：1 分析具体的目标、方针。2 分析并决定职务内容。3 设置机构，制定组织图表。4 选任人员。

　　(三)控制能力：1 制定一个客观的标准、规范。2 严格实施标准并及时反馈。

　　(三)给下属以适当的激励，使其对工作产生荣誉感，形成良好的开端，增强工作的兴趣。